副局長劉燕帶隊赴1開展專題調研

7月14日至16日，副局長劉燕一行赴1開展專題調研。7月的尤溪，驕陽似火、酷暑炎熱。14日下午，劉燕一行剛到金東，便匆匆前往生產一線，在公司負責同志陪同下，先後到丁家山採場、梅仙選廠實地考察，聽取採場和選廠上半年工作情況報告彙報，親切慰問了一線員工，給炎炎烈日下的礦山生產一線送去絲絲清涼。

在梅仙選廠“生態雲平臺”展示大廳，工作人員通過平臺互動展示，詳細介紹了1依托互聯網和現代信息技術開展礦山環境整治、生態文明建設、綠色礦山建設的相關情況和取得的成效。劉燕指出，1在礦證面積僅有0.763平方公里的丁家山採礦區內，通過精細化、規範化管理和“精準探礦、精準開礦”開礦模式，連續25年保持穩定原礦供應，為局及公司礦業發展做出了突出貢獻。依托福建省環保行業“生態雲平臺”建設，將選礦廢水循環利用、礦坑涌水凈化、污染土壤修複治理、大氣粉塵治理、尾礦充填、尾礦建材化利用等環保工作管理統一納入到“生態雲”平臺中，實現水、土、大氣、固體廢棄物等污染物全面管控治理，強力推動礦山環保工作提檔升級，著力打造“綠色金東”和“安全環保金東”，其品牌效應受到行業專家和社會各界的廣泛認可。

調研期間，劉燕為公司幹部職工進行了主題為“落實主體責任 築牢安全防線”的安全生產宣講。宣講中，她深刻闡述了習近平總書記關於安全生產工作的重要論述，結合銀漫礦業車輛事故、紫金礦業尾砂泄漏真實案例，進一步剖析和闡明礦山企業安全生產主體責任，並對公司疫情防控期間安全生產工作進行了指導。

7月15日下午，劉燕主持召開調研座談會，聽取公司領導班子關於公司基本情況、經營概況及基礎性管理等方面的綜合彙報，並就“三重一大”事項集體決策制度、人才隊伍建設、檔案管理、制度建設以及職工關心的重點難點問題，和與會的公司班子成員、部分中層幹部及工作人員代表進行了深入交流和探討。會上，劉燕充分肯定1創建25年來特別是近年來取得的突出成績，她以“不容易、知不足、明目標、重民生、再輝煌”為題，對1改革發展、黨的建設和基礎管理等工作提出了建議和意見。她指出，1以礦業經濟發展為己任，在局黨委的堅強領導下，在各級地方政府的關心支持下，產業經濟跨越式發展，為華東有色地勘經濟高質量發展作出了重要貢獻。多年來，公司取得了很多榮譽，但領導班子和幹部職工不鬆懈、不自滿，牢固樹立危機意識，進一步強化改革意識，為公司持續穩定發展奠定了堅實基礎。她指出，礦證延續是公司當前最緊要、最迫切的任務，公司領導班子統籌謀劃、堅定信心，扎實穩妥推進相關工作，其不怕吃苦、攻堅克難的精神值得充分肯定。有困難但更有信心，希望公司幹部職工不斷總結經驗教訓，通過不懈努力和奮鬥，堅決打通礦證辦理“最後一公里”，力爭礦證早日獲批。她強調，安全生產是礦山管理工作的重中之重，幹部職工要時刻繃緊安全生產這根弦，通過扎實有效的風險控制和安全管理，為公司高質量發展提供堅實的安全屏障。她指出，要切實踐行黨風廉政建設“兩個責任”，堅決堅守廉潔自律底線，在公司上下努力形成清正廉潔、風清氣正的良好風氣。

局辦公室、組織人事處等相關部門負責同志和工作人員參加調研。